Privates und Arbeit lassen sich bei grundsätzlichen Fragen kaum trennen: achte ich auf die wesentlichen Dinge? Wie kann ich die Zusammenhänge und Abhängigkeiten verstehen? Woran kann ich mich ausrichten, um Orientierung und Halt zu finden? Wie kann ich mein Spektrum der Möglichkeiten und Handlungsalternativen erweitern?

Im individuellen Coaching begleitet Herbert Schwörer Führungskräfte. Schritt für Schritt geht es darum, sich selbst und die Wirkung auf Andere besser zu verstehen. Interpretations- und Bewertungsmuster zu entdecken und transparent zu machen. Die eigenen Potenziale zur Entfaltung bringen und Freude an der freien Kreativität entdecken.

Innerhalb einer Organisation kommen mehrere Dimensionen zusammen: Mitarbeiter, Strukturen und Prozesse – und sie stehen alle in Wechselwirkung. Es ergeben sich vielfältige Fragestellungen und Ansatzpunkte für eine gezielte Entwicklung der Potenziale:

• Achten wir auf die wesentlichen Dinge aus der Sicht unserer Kunden?
• Wie können wir die Abhängigkeiten besser verstehen - den Markt, die Kunden und unsere eigenen Wertschöpfungsprozesse?
• Woran können wir uns ausrichten, um den Mitarbeitern Orientierung und Halt zu bieten?
• Wie können wir das Spektrum der Möglichkeiten und Handlungsalternativen erweitern?